von Familie und Beruf incl. flexibler und individueller ArbeitszeitmodelleEine EDV gestützte Pflegedokumentation und –planungFörderung der individuellen Fort- und Weiterbildung und interne
Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieUmfangreiches Angebot an internen sowie externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAngebot der Hospitation, um die Klinik und den zukünftigen Arbeitsbereich
der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieKostenloses Fort- und Weiterbildungsprogramm Worauf Sie sich freuen können Einen sicheren und unbefristeten Job
)Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieKostenloses Fort- und Weiterbildungsprogramm Worauf Sie sich freuen können Einen sicheren und unbefristeten Job in Teil- oder VollzeitEine Vergütung
Arbeitsbereich inkl. Team näher kennenzulernenKostenloses Fortbildungsprogramm und Kostenübernahme bei Weiterbildungen, bspw. zur Fachweiterbildung NotfallpflegeUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf
Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer Voll- oder Teilzeitposition und Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen
der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Pflegerische Begleitung der Ordensschwestern Arbeiten in einer friedvollen Atmosphäre
nach Tarif AVR-C sowie eine betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - abweichende Dienstzeiten möglich Worauf Sie sich freuen können Eine offene, kommunikative
Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Eine traditionsreiche
, unbefristeten Job in Voll- oder TeilzeitDie Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieUmfangreiches Angebot an internen sowie externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAngebot der Hospitation
eine betriebliche AltersvorsorgeAusgezeichnetes Betriebsklima und bewährte EinarbeitungskonzepteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Erstansprechpartner (m/w/d
nach AVR-CBetriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen
-CUmfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Fokus auf die Betreuung und Pflege bei Demenz)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - abweichende Dienstzeiten möglich
Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Worauf Sie sich freuen können Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit
der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieKostenloses Fort- und Weiterbildungsprogramm Worauf Sie sich freuen können Einen sicheren und unbefristeten Job in Teil
Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Ausgezeichnetes Betriebsklima und bewährte EinarbeitungskonzepteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen
)Intensive Einarbeitung in den DienstablaufGeregelte Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieMitarbeiter Benefits Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Berufsausbildung
mit Physiotherapeuten, Logopäden, Ärzten und Pflegefachkräften (m/w/d)Intensive Einarbeitung in den DienstablaufGeregelte Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf
(der aktuelle Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Als Experte Verantwortung
- und WeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsorientierte Vergütung nach AVR-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit verschiedener
wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Bin interessiert Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf
Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Als Experte Verantwortung für den Bereich