des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
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, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf
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“. Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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mit guter Arbeitsatmosphäre in einem jungen und engagierten Team. Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen hohe soziale Sicherheit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihre Aufgaben - Betreuung
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der generalistischen Pflegeausbildung - Mitarbeit in der Weiterentwicklung pädagogisch-didaktischer Konzepte Anforderungsprofil - abgeschlossene Berufsausbildung in einem pflegerischen Beruf (Altenpflege, Gesundheits