Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
Anforderungsprofil - abgeschlossene Berufsausbildung in einem pflegerischen Beruf (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung - abgeschlossenes Studium
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- Sprachniveau mind. B2 zwingend erforderlich - mindestens 2 Jahre Berufserfahrung - Feststellungsbescheid (Defizit Analyse) liegt vor - Freude am Beruf - Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte
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